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日?qǐng)?bào)訊（記者何家玉）7日，已經(jīng)回鄉(xiāng)工作第四年的張鵬飛，發(fā)現(xiàn)銀行賬戶里多出一筆錢：半年的延長(zhǎng)生活津貼12000元已于5月底到賬，“因?yàn)橹澳眠^三年的生活補(bǔ)貼，再加上15萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼記錄，就自動(dòng)延長(zhǎng)了兩年的生活補(bǔ)貼，都不需要我申請(qǐng)?！睆堸i飛說，真金白銀的政策補(bǔ)貼，直擊青年人買房、養(yǎng)家的痛點(diǎn)，有助于大家更好地扎根南通。

南通市的人才政策自2019年以來(lái)不斷優(yōu)化升級(jí)，今年初出臺(tái)補(bǔ)充意見后，建立起一個(gè)從大專到博士、從高級(jí)工到高級(jí)技師、從每月500元到3000元不等的青年人才“3+2”津補(bǔ)貼體系，明確將在通購(gòu)房作為延長(zhǎng)補(bǔ)貼期限的前置條件，最長(zhǎng)可享受五年補(bǔ)貼期，引導(dǎo)青年人才購(gòu)房安居、扎根南通。

一攬子的人才政策，引才聚才效應(yīng)不斷凸顯，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)引擎支撐。“南通對(duì)于人才購(gòu)房的政策，我們?nèi)ジ咝Ｕ衅笗r(shí)也會(huì)告訴學(xué)生們，因?yàn)檫@對(duì)于想扎根的人來(lái)說是個(gè)利好，會(huì)減輕他家庭的負(fù)擔(dān)?！蹦贤ㄖ羞h(yuǎn)海運(yùn)川崎人事部主管沈振威說，公司已有近兩百位青年人才享受到政策紅利。碩士畢業(yè)于武漢理工大學(xué)的河南人韓煦也是其中一位，“通過公司人事了解到人才政策后，感受到南通對(duì)于人才的渴求和重視”。韓煦也已經(jīng)在南通買房定居，因此也享受到了延長(zhǎng)津貼。

“3+2”政策出臺(tái)后，南通市第一時(shí)間制定政策解讀、申報(bào)指南、熱點(diǎn)問答、操作實(shí)務(wù)等配套內(nèi)容，依托新聞媒體、人社官網(wǎng)官微、惠企通等平臺(tái)進(jìn)行廣泛發(fā)布；依托大數(shù)據(jù)信息，向11760家惠企通平臺(tái)和社保平臺(tái)企業(yè)用戶、19918名享受市區(qū)津補(bǔ)貼人才推送政策宣傳短信；在“惠企通”平臺(tái)和“南通人社”微信號(hào)開辟人才政策專欄，開展“三進(jìn)三問三送”人才政策進(jìn)園區(qū)系列活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“政策找企、企找政策”雙向互通，確保政策應(yīng)知盡知。

自青年人才津補(bǔ)貼政策實(shí)施以來(lái)，南通市區(qū)發(fā)放碩博層次人才津補(bǔ)貼8841.9萬(wàn)元，惠及4886人次。其中，已有40名碩博層次人才通過“免申即享”的方式領(lǐng)到了延長(zhǎng)期生活津貼，本科人才的首筆延長(zhǎng)期津補(bǔ)貼正在審核中，將于近期發(fā)放。

從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，已享受津補(bǔ)貼政策的人才留通率達(dá)90%以上，在通就業(yè)穩(wěn)定性保持在較高水平，“在市區(qū)工作并且購(gòu)房的人才，最高可以享受到54萬(wàn)元的津補(bǔ)貼，碩博層次已經(jīng)做到‘免申即享’，本科層次也實(shí)行線上辦理，十分便捷。”市人社局人才開發(fā)處處長(zhǎng)袁瑜佳說，從人才的發(fā)展規(guī)律和年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，在通工作三年且已買房，長(zhǎng)期扎根南通的可能性就更大了，“實(shí)施‘3+2’政策，對(duì)人才留通起到了很大的支撐作用。”

（來(lái)源：南通市人民政府網(wǎng)站）