“加班費計算：工作日加班費=加班工資的計算基數÷平均每月工作時間×150%;休息日加班費=加班工資的計算基數÷平”

加班工資是根據 勞動合同簽訂 的工資進行核算的。根據《工資支付暫行規(guī)定》第十三條，用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應當按照以下標準支付工資: (一)用人單位依法安排勞動者在法定標準工作日時間以外延長工作時間的，按照不低于 勞動合同規(guī)定 的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資; (二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人的或者小時工資標準的200%支付勞動者工資; (三)用人單位依法安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。