數字經濟的發展是全球范圍內的大趨勢。在勞動力供給端，數字時代的技術進步催生了大量多樣化、有特色的消費和服務，帶動一批新興的就業需求。在勞動的供給側，數字技術的進步，打破了許多就業崗位對時間和地點的限定，使得更為靈活的勞動就業模式成為可能。數字經濟時代，哪些工作更受職場人青睞?新一代職場人的求職觀有何特征?

日前，北京大學國家發展研究院和智聯招聘聯合發布《2022雇傭關系趨勢報告》。報告顯示，數字經濟時代，平臺經濟蓬勃發展，零工經濟和線上娛樂職位增長迅猛。而作為互聯網“原住民”，“00后”一代更期待成為“數字游民”，完全依靠互聯網創造收入。

零工經濟和線上娛樂

相關職位增長迅猛

在數字技術發展和經濟轉型的大趨勢之下，互聯網行業和平臺經濟興起，帶來數字化職位和新興職位的蓬勃發展，也主導了數字時代雇傭關系的多元演變。

以IT和互聯網為代表的數字化職業，以及依托于數字技術而誕生的新興職業(零工經濟、線上娛樂、線上消費等)在疫情后經歷了顯著增長。其中，零工經濟(快遞、外賣等)和線上娛樂(直播、游戲等)相關的職位數增長最為迅猛。這構成了我國近年數字化轉型下雇傭關系發展的大背景。

報告顯示，零工經濟(快遞、外賣等)和線上娛樂(直播、游戲等)相關的職位數增長最為迅猛。2022年以來，零工經濟和線上娛樂的職位數量增幅擴大，1月至7月翻了兩番。其中，線上娛樂職位的增長從2018年起就已展露苗頭，疫情后更是得到了快速發展。而零工經濟的大幅增長是在疫情沖擊下才開始的，隨后也一直穩定在高位。

超七成“00后”職場人

期待完全依靠互聯網創收

隨著數字經濟的蓬勃發展，職場群體也變得更為多元，在各類新興行業中涌現出眾多的求職者，“95后”“00后”新一代職場人也展現出與上一代不同的求職偏好。

在疫情影響和數字化驅動下，作為一種被數字信息技術賦能的全新工作模式——“數字游民”誕生。數字游民，即完全依靠互聯網創造收入，并借此打破工作與地點的關系，達成地理位置自由和時間自由。

本次調研數據顯示，76.4%的“00后”愿意成為“數字游民”。目前，許多“數字游民”生活在二三線城市，賺取一線城市的工資，并可將旅行、居住、工作結合起來，享受邊工作邊休假的生活。這種全新的工作和生活方式，正在被更多年輕人追求。