領取養(yǎng)老金人員誤工費怎么算？賠償怎么計算？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

一、領取養(yǎng)老金人員誤工費的標準是什么？

如果受傷的老人，還繼續(xù)在工作的話，那么就應該按照相關法律法規(guī)賠償誤工費，如果老人已經(jīng)退休了，這種情況就要根據(jù)具體的情況而定了，領取養(yǎng)老金人員交通出事誤工費的賠償標準是：誤工費=誤工收入（天/月/年）誤工時間，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執(zhí)行的問題;無固定收入的：誤工費=誤工時間（天）最近三年的平均收入水平（天/元）。

(資料圖片)

二、誤工費的特點

1、受害人的收入能力和水平差異較大。

客觀存在的差異性，確定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會因人而異。

2、計算的依據(jù)各不相同。

因行業(yè)和崗位的不同，以及受害人是否就業(yè)的不同，收入方式的不同，對于誤工費計算的依據(jù)，也是因人而異。

3、具有一定的推繹性。

一般而言，應當以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對于該時段的可能收入，也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù)，在排除對其收入產(chǎn)生不利或者有利關系因素的情況下，進行推算。

三、誤工費包含的項目

1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)（差額賠償原則）。

如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。

因為企業(yè)經(jīng)營利益并非單純企業(yè)經(jīng)營者勞動所創(chuàng)造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產(chǎn)權等多種因素綜合作用的結果。但企業(yè)經(jīng)營者在其不能工作的時間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財產(chǎn)的費用則應作誤工費予以賠償。

四、誤工費計算公式

1、有固定收入的：

誤工費=誤工收入（天/月/年）誤工時間

注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執(zhí)行的問題。

2、無固定收入的：

2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費=誤工時間（天）最近三年的平均收入水平（天/元）

注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標準）：

誤工費=誤工時間（天）相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）

注：“相同、相近行業(yè)”判斷標準：

①產(chǎn)業(yè)分類標準;

②同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會評價標準。

③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標準（區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”）。

綜上所述，領取養(yǎng)老金人員交通出事誤工費的賠償需要按照一定的法定執(zhí)行，通常按照有固定收入的方式進行計算。如果在誤工期間涉及到住院治療或者是有護理費用產(chǎn)生的也是需要進行賠償?shù)模梢园凑辗ǘㄓ嬎阋部梢噪p方對于賠償?shù)慕痤~進行協(xié)商處理。（注：本文內(nèi)容僅供參考，具體以當?shù)毓嫉男畔闇剩?/p>